کنکاشی در ویژگی های شخصیتی، مهارتی و اخلاقی حسابداران دادگاهی با استفاده از تکنیک تاپسیس

حسابداری دادگاهی بخش مهمی از حرفه حسابداری محسوب می­شود و با توجه به فسادهای مالی در سال­های اخیر این رشته می توانند نقش حیاتی در توسعه اقتصادی، اجتماعی و سیاسی جامعه ایفا کند. بنابرین تمرکز بر بهبود عملکرد این حرفه از موضوعاتی است که می بایست مورد توجه قرار گیرد، زیرا افزایش سطوح بهره­وری حسابداری دادگاهی می­تواند منجر به بهبود عملکرد سیستم های حسابداری شود. این مقاله سعی دارد عوامل شخصیتی، مهارتی و اخلاقی، که به افزایش سطوح بهره­وری و کارایی حسابداران دادگاهی کمک می­کند را با استفاده از نظرات سه گروه ( خبرگان حرفه حسابداری، دانشگاهیان، حوزه حقوقی و قضایی)  در نیمه اول سال 1396 شناسایی و رتبه­بندی کند. در گام نخست با بهره­گیری از مقالات بین­المللی و نظرات خبرگان 50 عامل تأثیرگذار بر ویژگی­های حسابداران دادگاهی شناسایی و در چهار بعد طبقه­بندی گردید، سپس پرسش­ نامه مورد تایید خبرگان بر اساس فرمول کوکران بین 297 نفر به عنوان نمونه جامعه آماری به صورت تصادفی طبقه­ای توزیع گردید. در نهایت با استفاده از تکنیک تاپسیس این عوامل رتبه­بندی شده است. نتایج رتبه­بندی عوامل نشان می­دهد؛ پاسخگو­بودن از بعد صفات ضروری، مهارت حسابرسی از بعد مهارت اولیه و  تجزیه و تحلیل و تفسیر صورت­های مالی از بعد مهارت پیشرفته، هم چنین عدالت و توازن از بعد ارزش­های اخلاقی بالاترین امتیاز را در بین سایر شاخص­ها کسب کرده­اند.